Coordonnateur logement abordable

 

Poste temporaire

Durée approximative : 10 mois avec possibilité de prolongation

Salaire : 67 743 $ à 84 761 $

 

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous la supervision du directeur du développement du parc de logements, le titulaire agit comme coordonnateur et mandataire de l’Office auprès des intervenants et partenaires dans les projets de développement de logements sociaux.

 

Directeur de projets (profil architecture)

 

Offre de 3 postes

- 2 postes permanents 

- 1 poste temporaire avec possibilité de permanence

Salaire : 67 743 $ à 84 761 $

 

L’Office municipal d’habitation de Montréal est un organisme paramunicipal de 900 employés qui travaillent chaque jour pour poursuivre sa mission soit d’améliorer les conditions de vie de familles et de personnes à faible revenu en offrant des logements et des services de qualité, tout en favorisant leur pouvoir d’influence et d’action.

Préposé à l’accueil et aux activités de soutien

 

Poste permanent

Salaire annuel à partir de: 36 345 $

 

Nature de l'emploi

Sous la supervision du directeur de l’unité administrative, le titulaire assure l’accueil des clients au comptoir, reçoit les appels téléphoniques en provenance de la clientèle et du public en général et répond à leurs questions ou transfert les appels aux personnes en mesure de répondre à leur besoin.  Il effectue également le travail habituel de réceptionniste et effectue certaines activités de soutien afin d’assurer le support administratif et cléri

Secrétaire administratif(ve) – profil approvisionnement

 

Poste temporaire avec possibilité de permanence

Salaire annuel : 45 061$ à 53 010$

 

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis qui rejoignent vos valeurs sociales?

Vous êtes sensible à l’amélioration des conditions de vie des personnes défavorisées?

Vous aimez relever les défis?

L’Office municipal d’habitation de Montréal est à la recherche de vos talents!

 

Préposé(e) à l’administration

 

Offre de postes temporaires

Salaire à partir : 40 068 $

 

Admissibilité:

Formation : Secondaire V général (DES) ou professionnel (DEP) dans une discipline orientée vers le travail de bureau.
Expérience : 3 années d’expérience pertinente.
Équivalence : DEC en techniques administratives et une (1) année d’expérience pertinente.