Date d'échéance :
OFFRE D’EMPLOI TEMPORAIRE
(Durée approximative : 6 mois avec possibilité de prolongation)
Salaire : 67 743 $ à 84 761 $
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Sous l’autorité du directeur du développement du parc de logements, agit comme coordonnateur et mandataire de l’Office auprès des intervenants et partenaires dans les projets de développement de logements sociaux
RESPONSABILITÉS
- Collabore à l’atteinte des cibles de développement de l’OMHM.
- Assure le suivi des échéanciers et le respect des budgets des projets en planification ou en cours de réalisation qui sont sous sa gouverne.
- Contribue à la préparation, au suivi et à l’évaluation des résultats lié au budget de développement.
- Assiste la direction du service dans l’exécution de ses mandats pour assurer la bonne marche du service.
Phase réalisation des projets
- Participe à l’élaboration des stratégies de développement et fournit les instructions nécessaires aux partenaires mandataires pour rencontrer les objectifs et les besoins de l’Office.
- Collabore au choix du site ou de l’immeuble approprié, effectue ou s’assure que toutes les études et expertises préliminaires sont effectuées et coordonne l’acquisition des biens immobiliers.
- S’assure que le projet répond au programme architectural et besoins de l’Office.
- Effectue la préparation du dossier de présentation exigé par les programmes et aux demandes de subventions.
- Effectue l’élaboration des mandats des professionnels, reçoit les recommandations sur le choix des professionnels et coordonne la signature des contrats et en fait le suivi.
- Prépare à l’appel de soumissions pour le choix des fournisseurs et autorise les achats.
- Effectue le suivi de l’échéancier de réalisation préparé en collaboration avec les partenaires mandataires.
- Participe aux négociations des différents éléments techniques du projet avec la Ville de Montréal ou autres intervenants.
- Reçoit les recommandations suite aux appels de soumissions publiques ou sur invitation et coordonne la signature des contrats avec les entrepreneurs.
- Réalise les différentes études de viabilité nécessaires à l’acceptation du projet.
- Négocie avec la Ville sur certains paramètres des programmes (loyers ad hoc, profil socio-économique, budgets maximums, dépenses admissibles, échéancier, etc.).
- Fait le lien avec les différents secteurs de l’Office en cours de réalisation du projet.
- Coordonne et assure un suivi des activités (charge de projets) entre l’Office et les organismes mandataires extérieurs
Chantier
- Assure le contrôle budgétaire pendant les travaux.
- Approuve les factures, demandes de changements ou avis de modification au contrat de construction et honoraires supplémentaires des professionnels et consultants.
- Effectue le suivi de l’échéancier pour la prise de possession des immeubles et fait le lien au moment approprié avec la direction.
- Coordonne la mise en opération des immeubles avec le directeur : assurances, contrats, achats d’équipement et matériel, etc.
- Coordonne le suivi des déficiences après l’achèvement des travaux et du suivi de la garantie annuelle de l’entrepreneur.
- Coordonne et assure un suivi des activités (surveillance de chantier) entre l’Office et les organismes mandataires extérieurs.
- Coordonne le transfert de la documentation et le matériel au moment de la livraison de chaque projet à l’Office.
- Finalise le dossier à la DAI avec la Ville et le prêteur pour la fermeture du prêt et l’établissement des réserves hypothécaires.
- Effectue le suivi des réserves hypothécaires de chaque projet.
Support aux opérations
- Planifie, effectue ou supervise les différents mandats confiés.
- Représente ou remplace le directeur du service auprès des partenaires internes et externes.
- Participe à la détermination des orientations, des priorités et des plans d’action du service.
- Collabore à l’élaboration et au suivi des budgets du service, à la mise à jour du tableau de bord et des indicateurs de performance.
- Coordonne le démarrage des projets à l’exploitation.
- Collige des données et formule des recommandations sous forme de rapport.
- Contribue à l’amélioration des processus de travail.
- Coordonne les dossiers : assurances, servitudes, ententes de service et mise en œuvre des programmes de formation établis à l'interne.
PROFIL DE QUALIFICATIONS
- Baccalauréat en urbanisme, en gestion de projet ou toute autre discipline connexe jugée pertinente;
- Trois (3) ans d’expérience en réalisation de logements sociaux et communautaires;
- Connaissance pratique des enjeux relatifs au développement résidentiel dans le contexte montréalais et des partenaires impliqués;
- Pouvoir démontrer par ses réalisations une capacité à innover et à résoudre des problèmes complexes.
- Bonne connaissance des lois et des règlementations relatives à l’habitation ;
- Connaissances des logiciels bureautiques de Microsoft notamment Access, Excel, Word, Powerpoint, Project, Outlook
- Planification, contrôle, organisation, analyse et esprit de synthèse ;
- Bonne capacité de rédaction et de communication orale
- Sens de la négociation;
- Leadership et jugement;
- Travail d’équipe.
MISE EN CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation et des attestations d’études au plus tard le 30 juin 2019, à l’attention du
« Nous vous remercions de votre intérêt.
Seules les candidatures retenues seront contactées ».
Service des ressources humaines
Le 14 juin 2019