OFFRE DE POSTE PERMANENT
Service des immeubles
Classe 14 du plan de rémunération des cadres (Salaire : 62 707 $ à 78 301 $)
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Sous l’autorité du directeur des spécialistes, le titulaire gère l’équipe d’électriciens et d’apprentis électriciens et assiste le directeur dans la gestion des employés spécialistes. Il voit à l’encadrement et à l'apprentissage des employés sous sa responsabilité. Il s’assure de la mise en place, de la coordination et du suivi des travaux planifiés et des appels de réparation. Il supervise également les travaux confiés à des entrepreneurs.
RESPONSABILITÉS
Planifie et priorise avec les gestionnaires concernés, les préposés à la prise d’appel et les commis à la répartition, les travaux à être effectués par les effectifs disponibles.
Répartit et priorise les appels nécessitant un déplacement en fonction des urgences et des délais de réparations.
Effectue un contrôle de qualité de certains travaux auprès des locataires ainsi qu’un suivi auprès des spécialistes et des entrepreneurs.
Est responsable de la gestion et du suivi des carnets d’apprentissage, de la formation et de l’évaluation des apprentis électriciens.
Participe à l'élaboration des divers appels d'offres dans le cadre des travaux reliés à son champ d'activité.
Participe à la gestion des inventaires et assure le suivi du bon fonctionnement des équipements d’électricité.
Collabore à la gestion des budgets et aux approbations de factures. Est responsable de maintenir un électricien répondant envers la RBQ pour le maintien de la licence de constructeur propriétaire en électricité de l’OMHM.
Favorise la mise en place des meilleures pratiques de gestion dans un esprit d’amélioration continue.
Veille à l’application des procédures et participe à l’implantation des différentes recommandations des comités paritaires en SST.
Participe à divers travaux administratifs, tels que rédaction de rapports, analyses, devis et formulaires.
Veille à la gestion du temps supplémentaire de son équipe et participe à la garde pour les appels en dehors des heures ouvrables (ADHO) du Service des immeubles selon une rotation de disponibilité.
PROFIL DE QUALIFICATION
Diplôme d’études secondaires et détenteur d’un certificat de qualification en électricité et un minimum de 5 ans d’expérience, dont 2 ans dans un poste d’encadrement ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée appropriée.
Bonnes connaissances des normes, des règlements et des codes en matière d’électricité.
Connaissance du développement durable et de la gestion des matières dangereuses.
Connaissances des normes et des règlements en matière d’habitation et de santé et sécurité au travail.
Capacité à établir des relations avec une clientèle multiethnique et diversifiée.
Leadership et aptitude au travail en mode coaching.
Jugement,
Analyse et esprit de synthèse.
Sens de la planification et de l'organisation.
Connaissance d’usage de la langue anglaise.
MISE EN CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation ainsi que de leur attestation de scolarité (certificat de qualification) au plus tard le 7 décembre 2018 au Service des ressources humaines ou par courriel, à l’adresse suivante : ressources.humaines@omhm.qc.ca.