Adjoint à la direction générale

Date d'échéance :

24 janvier 2020

Offre de poste permanent

Adjoint (e) à la direction générale

Salaire annuel : 88 953 $ à 111 306 $

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis qui rejoignent vos valeurs sociales?

Vous êtes sensible à l’amélioration des conditions de vie des personnes défavorisées?

L’Office municipal d’habitation de Montréal est à la recherche de vos talents!

Qui sommes-nous?

L’Office municipal d’habitation de Montréal (OMHM) est un bâtisseur social connu et reconnu au Québec depuis 50 ans. Nous nous sommes un organisme montréalais sans but lucratif qui loge plus de 55 000 personnes à faible revenu grâce à plus de 35 000 logements. Nous entendons offrir à nos résidants des milieux de vie de qualité tout en favorisant leur pouvoir d’action et d’influence. Nous entendons également offrir à nos employés un lieu de travail gratifiant permettant de se développer. Plus de 950 employés soutiennent ainsi la mission de notre organisation. Pourquoi pas vous ?

Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) à la direction générale dont le rôle est de l’assister dans ses différentes responsabilités.

Nature de l'emploi

Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste assiste le directeur général dans ses différentes responsabilités. Il agit à titre de conseiller en regard des orientations et politiques de l’Office. Il assure la coordination de l’élaboration du suivi et de l’évaluation du plan stratégique de l’Office. Il contribue au développement des partenariats stratégiques. Il assume la planification et la coordination des activités de recherche.

Il assure une veille en ce qui a trait à l’application des principes de développement durable, notamment le développement social à l’OMHM.

Responsabilités

Assiste le directeur général dans ses différentes responsabilités et pilote des dossiers spécifiques sur mandat (comité de travail, projets pilotes, etc.).
Coordonne les activités de planification stratégique de l’Office; rédige les plans stratégiques quinquennaux, les priorités annuelles, les bilans, les tableaux de bord et évaluations et ce, en concertation avec les unités administratives concernées.
Développe des partenariats stratégiques entre l’Office et divers intervenants tels que les services municipaux, les institutions gouvernementales et les réseaux communautaires tout en représentant l’Office dans divers comités de travail ou activités en lien avec ces partenariats.
Soutient les différentes unités administratives de l’Office dans le développement de partenariats locaux opérationnels.
En collaboration avec les équipes concernées, veille à la promotion et au sein de l’Office des orientations en développement social et en développement durable; coordonne la mise en œuvre du plan d’action et assume la réalisation de certaines activités qui en font partie.
Planifie et coordonne des activités de recherche et de diffusion, notamment par le biais d’entente avec les milieux universitaires et communautaires et, au besoin, encadre des stagiaires.
Représente la direction générale aux instances consultatives des locataires relevant du conseil d’administration
Recense les meilleures pratiques dans les domaines d’activités de l’Office à l’échelle du réseau des offices, tant québécois que canadien et à l’échelle internationale; suscite la participation des employés de l’Office, selon leur domaine de compétence, à des échanges sur les meilleures pratiques.
Organise et participe à l’accueil de délégations, organise des missions d’échanges et voit à la vitalité des ententes de jumelage.

Profil recherché

Baccalauréat en administration ou en travail social et 8 ans d’expérience en administration publique dont 4 ans dans un poste de gestion ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée appropriée;

Bonne connaissance du français et de l’anglais parlés et capacité rédactionnelle importante;

Bonnes connaissances des lois relatives à l’habitation, aux mesures sociales et aux droits de la personne;

Très bonnes connaissances des milieux gouvernementaux, municipal, institutionnel et du processus politique;

Habilités en résolution de problèmes et de conflits, capacité de travailler en équipe et sous pression;

Leadership, vision et capacité d’innovation;

Planification et organisation;

Analyse, jugement et esprit de synthèse.

Environnement et conditions

Une organisation dans l’action !
Milieu de travail confortable, stable et sécuritaire
Environnement riche de diversité et d’inclusion
Accrédité conciliation travail-famille
Possibilités d’horaires variables
Programme d’assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux
Vacances et divers congés: maladie, fériés, mobiles, parentaux, évènements familiaux
Régime de retraite à prestation déterminée.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation ainsi que de leur attestation de scolarité au plus tard le 24 janvier 2020, à l’attention du Service des ressources humaines, par courriel : ressources.humaines@omhm.qc.ca.

Vous souhaitez en savoir plus sur nous?

Merci de consulter notre site internet : https://www.omhm.qc.ca/fr/

Seules les candidatures retenues seront contactées

Nature de l'emploi

Assiste le directeur général dans ses différentes responsabilités et pilote des dossiers spécifiques sur mandat (comité de travail, projets pilotes, etc.).

Coordonne les activités de planification stratégique de l’Office; rédige les plans stratégiques quinquennaux, les priorités annuelles, les bilans, les tableaux de bord et évaluations et ce, en concertation avec les unités administratives concernées.

Développe des partenariats stratégiques entre l’Office et divers intervenants tels que les services municipaux, les institutions gouvernementales et les réseaux communautaires tout en représentant l’Office dans divers comités de travail ou activités en lien avec ces partenariats.

Soutient les différentes unités administratives de l’Office dans le développement de partenariats locaux opérationnels.

En collaboration avec les équipes concernées, veille à la promotion et au sein de l’Office des orientations en développement social et en développement durable; coordonne la mise en œuvre du plan d’action et assume la réalisation de certaines activités qui en font partie.

Planifie et coordonne des activités de recherche et de diffusion, notamment par le biais d’entente avec les milieux universitaires et communautaires et, au besoin, encadre des stagiaires.

Représente la direction générale aux instances consultatives des locataires relevant du conseil d’administration

Organise et participe à l’accueil de délégations, organise des missions d’échanges et voit à la vitalité des ententes de jumelage.

Une organisation dans l’action !

Milieu de travail confortable, stable et sécuritaire

Environnement riche de diversité et d’inclusion

Accrédité conciliation travail-famille

Possibilités d’horaires variables

Programme d’assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux

Vacances et divers congés: maladie, fériés, mobiles, parentaux, évènements familiaux

Régime de retraite à prestation déterminée.