Déjà un an de COVID! Nous nous trouvons malheureusement dans l’étrange situation de devoir souligner cet événement au moment où chacun d’entre nous et d’entre vous, à sa manière, doit continuer à relever les défis posés par la pandémie de COVID-19.
Disons-le, l’année 2020 a été particulièrement intense! Nos habitudes quotidiennes et notre mode de vie ont considérablement changé. Je prends donc un moment aujourd’hui pour tirer mon chapeau aux employés de l’OMHM et leur dire merci! Bravo pour l’adaptation et la créativité dont ils ont fait preuve au cours de la dernière année! Travail d’équipe, collaboration, communication ouverte, dévouement, engagement personnel, attention aux besoins d’autrui : voilà autant de qualificatifs qui ont caractérisé le travail de tous et chacun depuis un an.
Dès la mi-mars 2020, moment où le coronavirus est devenu une menace potentielle, tant pour les employés que pour les résidants, tous les membres du personnel, à tous les niveaux hiérarchiques, ont agi promptement afin d’éviter une possible propagation. Comme organisation, nous pouvons nous féliciter d’avoir rigoureusement suivi les conseils et les recommandations des organismes gouvernementaux et des autorités de santé publique en plaçant la santé et la sécurité de notre communauté au premier plan de nos actions.
Aller au-delà de ses limites
Mais plus particulièrement, c’est le dépassement dans l’action que je veux souligner de façon plus spécifique! Le Larousse définit le dépassement comme étant « l’action de se dépasser, d'aller au-delà de ses limites, de ses possibilités ». Je constate les possibilités de la grande équipe de l’OMHM depuis mon arrivée dans cette organisation. Mais le dépassement de chacun en temps de pandémie, je le perçois comme la capacité à voir et à faire les choses autrement quand la situation le demande. Durant les 12 derniers mois, j’ai vu des équipes et des individus réinventer leur travail et revoir les façons de faire. Bien sûr, cette période a amené son lot d’angoisse, de doute, de découragement, mais aussi et surtout, de réussites.
C’est grâce à cette énergie et à cette résilience que l’OMHM a pu continuer ses activités au cours de cette année ponctuée de grands chambardements. Chacune des actions illustre non seulement que nos équipes et employés embrassent la mission et les valeurs de l’OMHM, mais aussi qu’ils sont capables de les mettre en pratique lors des circonstances les plus exigeantes. Sur place ou en télétravail, leur contribution est inestimable pour assurer la continuité de nos opérations. Ils sont vraiment des héros méconnus dont les efforts auront assurément contribué à gérer cette crise de santé publique et à minimiser les effets dévastateurs dans nos milieux de vie.
Je profite de cette occasion pour remercier tout particulièrement les équipes terrain qui ont, quotidiennement, incluant les week-ends, continué à assurer des services essentiels aux résidants! C’est le cas des directeurs, gestionnaires, personnel non syndiqué, employés cols blancs et cols bleus qui ont été fidèles au poste, souvent même dans un rôle différent. Ils ont écouté et apaisé les inquiétudes importantes des employés et des résidants durant cette période d’incertitude et de grande ambiguïté, tout en faisant face courageusement à leurs préoccupations familiales et personnelles.
Un regard sur 2021
Comme il nous est difficile de prévoir la fin des effets de la pandémie, la cellule de coordination de la COVID-19 de l’OMHM restera à l’affût en 2021. La vaccination va bon train dans la communauté, alors il est permis d’espérer que le pire est derrière nous, même s’il est trop tôt pour baisser la garde! Au contraire, il faut continuer à se protéger et à protéger celles et ceux qui nous entourent. Nous avons hâte de revoir les collègues et les résidants en chair et en os. Toutefois, d’ici à ce que ce soit possible, il nous faut toutes et tous s’armer de patience et limiter nos contacts.
Et prenons chaque moment qui nous est offert pour se ressourcer. Le printemps est à nos portes et des températures plus clémentes annoncent le plaisir des activités estivales extérieures.
Danielle Cécile
Directrice générale